契約社員採用　Q＆A

株式会社エビデントが100%出資する、エビデントの製造会社です。
製品などはエビデントホームページに掲載していますのでご覧ください。

採用面接時に、配属を予定している職場をご見学いただきます。
事前にご見学いただくことで、具体的にイメージでき、ご安心・ご納得いただけると思います。
※2022年4月現在、新型コロナウイルス罹患リスク回避のため、入場を制限していますので、別途調整させていただきます。

ハローワークで確認いただけます。

特にありません。
業務に必要な知識や技能は入社後の教育で習得していただきます。

時給1,160円です。

年に2回、7月と12月に支給します。

あります。時給制からのスタートとなり、月給制、正社員への登用をご用意しております。
ステップアップの詳細は、応募の際、お伝えいたします。

会社規定に沿って支給します。
例）電車通勤の場合、定期代を支給します。

労働時間と入社月により異なります。最大年間20日付与します。

特別休暇として、忌引き、結婚、出産等の休暇があります。
その年度で残った年休は、次年度に繰り越すことができます。

製品をつくるための部品加工、組立の仕事になります。それらに直接携わる製造職場か、それを支援する職場（検査、生産計画、調達等）です。

ご自身の希望を考慮し、適正、各職場の状況等により総合的に判断します。

8:15から17:00の8時間（休憩45分）が基本勤務時間帯です。

ありません。辰野に勤務いただく様になります。

計画的に取得いただくことができます。急用、急病時も、職場は希望を尊重して取得できるように業務を調整します。